Ваша компания планирует сменить ИТ-систему? Или вы вынашиваете планы реорганизации? А, может, внедряете систему бюджетирования? Если задуманные вами организационные изменения затрагивают роли и обязанности людей, то вы на правильной странице.
Как сделать так, чтобы проект изменений в компании был выполнен не только на бумаге? Ведь бывает, что грамотная проектная команда отчитывается о формальном завершении сложного проекта, а ожидаемых результатов всё нет и нет. А бывает и так, что проект, порученный знающему проектному менеджеру, растягивается навечно, отвлекая внимание руководства и вызывая растущее раздражение всей компании в целом.
Понятно, что для успеха в любых проектах изменений в компании необходимы навыки управления проектами. Но их одних недостаточно. Чем более масштабен проект, тем больше вероятности, что «человеческой» стороной процесса изменения надо будет руководить отдельно.
Почему? Потому, что люди (чаще всего) сопротивляются изменениям. Либо открыто, либо неявно. Чем сильнее проект меняет привычные роли сотрудников, тем значительнее сопротивление. Неумение справиться с тормозящей силой этого сопротивления нередко губит самые блестящие проекты.
Управление изменениями — это особая управленческая дисциплина со своей методологией и набором инструментов, которая существенно увеличивает шансы проекта на успех именно своим вниманием к «человеческому» фактору.
На тренинге по управлению изменениями среди прочего мы проработаем следующие вопросы:
-
необходимость целостного структурированного подхода к управлению изменениями,
-
основные инструменты управления изменениями,
-
эффективный план управления изменениями,
-
особенность работы с заинтересованными сторонами,
-
управление рисками изменений.
Наш тренинг проходит в форме семинара, где вы сможете обсудить вопросы изменений именно в вашей компании. Рекомендуемая нами система методов поможет изменениям в вашей компании пройти с наименьшими затратами. Чтобы обсудить, как мы можем помочь вашей компании, свяжитесь с нами по телефону или напишите на info@inflexio.ru